Принять на работу на 1 5 ставки

Причем в первом случае работника должны взять на полную ставку с окладом, определенным по этой ставкеа в трудовом договоре необходимо указать, что работник принят на определенных условиях указать какихно заработную плату будет получать, исходя из количества отработанных часов. Такое положение описано в статье Трудового кодекса Российской Федерации. Также в трудовом договоре необходимо указать точный график работы как в часахтак и в днях.

Существует еще один вариант, как можно оформить сотрудника на пол ставки. Для этого вы его берете на работу, как обычную штатную единицу на полный рабочий день с соответствующим окладом.

В приказе о приеме указываете те же цифры. А затем заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываете, что сотрудник работает только на пол ставки и получает заработную плату пропорциональную количеству часов, которые он фактически отработал. Только не забудьте приложить к такому документу личное заявление от сотрудника, в котором он укажет о своем желании трудиться не целый день, а только определенную часть рабочей недели.

Как правило, такое заявление пишется за месяц до перевода на облегченный вариант работы сотрудника. Если человек, который принят на должность с половиной ставкиотработает какое-то определенное время сверх своей нормы например, в течение недели так, как будто он работает на полной ставкето заработную плату ему должны насчитать именно по полному тарифу за этот период. Кроме этого, в связи с переводом или принятием сотрудника на пол ставкичасто возникают вопросы об его обязанностях.

Как правильно оформить сотрудника на 1,5 ставки?

Здесь нужно четко разграничивать обязанности и объем работ. Потому что при работе по системе половины рабочего дня, обязанности остаются теми же, а вот объем работ значительно уменьшается. Совет 3: Как принять на должность работника Для того чтобы принять работника на должностьнеобходимо написать заявление о просьбе принять на работу, заключить трудовой договор с работником, оформить приказ о приеме на работу, сделать запись в трудовой книжке. Для начала работник пишет заявление с просьбой принять его на должность.

Заявление пишется на имя директорауказывается название предприятия, фамилия и инициалы руководителя. Вписываются полностью фамилия, имя и отчество работника.

Содержание самого заявления, к примеру, будет такое: Ставится дата написания заявления, подпись работника. Далее руководитель ставит подпись.

После написания заявления необходимо заключить трудовой договор между работником и организацией в двух экземплярах. В договоре укажите фамилию, имя и отчество работника, его ИНН, паспортные данные, номер страхового свидетельства, прописку и фактическое место проживания.

Поставьте подписи работника и руководителя отдела, заверьте договор печатью организации. Один экземпляр отдайте работнику, другой подшейте в личное дело работника. Когда написано заявление и заключен трудовой договор, руководитель издает приказ о приеме на работу.

Вход на сайт

Содержание приказа, к примеру, следующее: Поставьте подпись руководителя и печать организации, дату издания приказа и соответствующий номер. После оформления приказа занесите запись в трудовую книжку работникагде укажите, когда и на какую должность принят специалист, поставьте номер и дату приказа.

К примеру, в графе 3 вносится запись: Совет 4: Как принять на работу на 0, 5 ставки Трудоустройство в данном случае ничем не отличается от оформления на полный рабочий день.

Обычно на такую работу претендуют студенты, люди с ограниченными возможностями инвалидыпенсионеры, подростки с 16 лет или с 15, но с согласия родителей и молодые мамы с маленькими детьми, которые только начали ходить в садик или в первые классы школы. После прохождения собеседования для оформления на работу по трудовому договору претендент на вакансию должен будет предоставить вам лично или в отдел кадров необходимый пакет документов.

Составляется трудовой договор в двух экземплярах, оба подписываются будущим сотрудником и работодателем. В экземпляре, который остается у работодателя, работник расписывается в том, что копию трудового договора он получил на руки.

Следует учесть, что количество часов в день или в неделю указывается в трудовом договоре и приказе приема на работу. Далее на основании трудового договора составляется приказ о приеме на работу и в трехдневный срок объявляется новому сотруднику под роспись.

Если вы желаете перевести работника на полноценную ставку, то необходимо будет заранее известить его, о предполагаемых изменениях в трудовом договоре. Он вправе отказаться от предложения, но в этом случае вы имеете возможность уволить его по статье согласно ТК РФ.

В случае, если вам нужно оформить сотрудника, имеющего целую ставку, дополнительные пол ставкито трудовой договор следует расторгнуть и составить новый. Такой вид работы будет называться работой по совместительству.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Натальяможно офрмить новую Т2, а можно сделать запись в Прием на работу по совметсительству пункт 3. Маринаспасибо. Натальяпожалуйста!. Маринаа что лучше оформить внутреннее совмещение или совместительство? У работника прибавилось обязанностей и директор решил добавить ей 0,5 ставки. НатальяСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Согласно ст.

Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством. Необходимо отличать совместительство от совмещения. При работе по совместительству: При работе на условиях совмещения: Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.

Маринаага, спасибо. Трудовое законодательство Ответов: Salvaje Gatito [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал 16 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Оценок.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Сергей garchichko mail.

Молчание - золото. И всё зло от. Секс — это тоже форма движения. Зайца [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Экономисту Юристу. Если у вас появляется на работе вопрос, то вы… Ищете готовое решение в корпоративной сети или Google Обращаетесь к коллегам по работе Посмотреть результаты. В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства Да Нет Не всегда Посмотреть результаты.

В каком случае самообучение может быть эффективным? Если у человека прокачанные мозги Если есть возможность обратиться к эксперту, наставнику Если есть под рукой интернет Посмотреть результаты.